На сайте
1, из них вошедших: 0, гостей: 1 и поисковых роботов: 0
 
Список пользователей:
Отсутсвуют
Список роботов:
Отсутсвуют
 
 

Книги по теме
  • Анаров Сергей "Способы оперативного реагирования на обращения граждан о недочетах в строительстве
  • Хмызов Алексей "О способах мотивации сотрудников строительных и ремонтных организаций"
  • Елена Федосеева "Использование канонов ФенШуй для определения расположения мебели и выбора стиля интерьеров"
  • Козлевин Андрей "применение скоростных лифтов в зданиях сверхпрочных конструкций"
  • Овечкин Александр "Строительство мартеновских печей в сжатые сроки динамично развивающейся России"
Цитата дня
Рожденный ползать на голову не нагадит... Оптимист.
Рекомендуем




Разделение труда между работниками Радикальная реформа хозяйственного механизма

С переходом к мануфактурному производству появилась необходимость устройства больших мастерских с привлечением наемной рабочей силы. Началось разделение труда между работниками одной мастерской, возникла потребность в специализации рабочих мест, в регламентации трудовых операций, поддержании принудительного производственного темпа, в формировании служб, занятых координацией производственного процесса. Со второй половины XIX в., когда утвердилось капиталистическое машинное производство, изменились формы разделения и кооперации труда. Предмет труда стал подвергаться нескольким процессам обработки, выполняемым на разнородных технологических машинах. В этих условиях необходимо согласовать работу машин и людей, установить пропорции по числу машин с учетом их пропускной способности. Материальной основой фабрики или завода становится система машин. Разделение труда в условиях машинного производства привело к изменениям и в составе работающих. Выделилась категория квалифицированных рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом машин и инструмента. Образовалась категория малоквалифицированных и неквалифицированных рабочих, выполняющих простые операции на машинах. Одновременно формируется управленческий персонал. Появились работники, ведущие коммерческую деятельность, оперативный контроль и учет. Значительно возрастает роль таких специалистов, как технологов, конструкторов, браковщиков, нормировщиков. В руководстве предприятия центральной фигурой становится главный инженер, возглавляющий работу всей технической службы. В организационном устройстве предприятий произошла дифференциация, вызванная сложностью конструкции и технологии, а также массовостью спроса на выпускаемые изделия. Так появились предприятия массового, серийного и единичного типов производства. Требования спроса на выпускаемую продукцию, с одной стороны, и требования производства по повышению серийности выпуска - с другой, привели к стандартизации, унификации и типизации. Потребности крупного, все более концентрирующегося машинного производства обусловили необходимость решения большого комплекса организационных вопросов в разные периоды деятельности предприятия: при его формировании, реконструкции, подготовке производства новой продукции, осуществлении уже отлаженного выпуска.

 
 
 
 

Еще новости по теме:
  • Развития науки об организации производства
  • Основные особенности автотракторного производства
  • Поточность с использованием автоматизированного оборудования
  • Достижение проектной величины выпуска
  • Развитие крупного машинного производства
  •  
    Разделы
    Голосование

    Сделаю деревянный дом
    Построю панельный дом
    Дом из кирпича - самый теплый дом
    Не буду строить дом


    Популярное
    События
    «    Январь 2010    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    Наши спонсоры
    Главная страница | Форум для Профи |Регистрация | Новое на сайте | Качественный  поиск в интернет Copyright © 2008-2009 Все права защищены
    Перепечатка, цитирование и переработка материалов
    разрешается в любой форме, при этом обязательна ссылка на данный сайт