На сайте
3, из них вошедших: 0, гостей: 3 и поисковых роботов: 0
 
Список пользователей:
Отсутсвуют
Список роботов:
Отсутсвуют
 
 

Книги по теме
  • Анаров Сергей "Способы оперативного реагирования на обращения граждан о недочетах в строительстве
  • Хмызов Алексей "О способах мотивации сотрудников строительных и ремонтных организаций"
  • Елена Федосеева "Использование канонов ФенШуй для определения расположения мебели и выбора стиля интерьеров"
  • Козлевин Андрей "применение скоростных лифтов в зданиях сверхпрочных конструкций"
  • Овечкин Александр "Строительство мартеновских печей в сжатые сроки динамично развивающейся России"
Цитата дня
Меня постоянно преследуют умные мысли, но я всегда быстрее.
Рекомендуем

Принцип концентрации работ

Опыт ВАЗа убедительно доказал, что современным крупномасштабным автоматизированным производством можно эффективно управлять только с применением новых организационных структур специализированных производств и совершенной АСУ. Принцип концентрации работ был распространен на ВАЗе на вспомогательные производства. Здесь, в частности, за счет введения системы профилактического обслуживания, усиления диагностики фактического состояния оборудования, концентрации ремонтных работ в единых крупных ремонтных цехах абсолютное число отказов технологического оборудования за последние годы при возрастающем его физическом износе сократилось на 20 %. Специалисты подсчитали, что если бы ВАЗ применил традиционную систему планово-предупредительного ремонта, ему потребовалось бы вдвое больше ремонтного персонала, площадей и средств для ремонта. В последние годы практика многих предприятий убедительно доказала огромные преимущества бригадной формы организации труда. Опыт объединения "АвтоВАЗ", где нашли применение принципиально новые решения по использованию бригадной формы, представляет особый интерес.

В объединении впервые в отечественной практике крупных машиностроительных предприятий была повсеместно применена бригадная организация труда как в основном, так и во вспомогательном производстве. Определенный интерес представляет опыт объединения "ЗИЛ" по паспортизации, аттестации и рационализации рабочих мест. Уровень организованности каждого рабочего места оценивается на основе системы показателей, для каждого из которых с помощью инженерных расчетов установлены предельно допустимые значения. В объединении "ЗИЛ" составлены 17,5 тыс. паспортов и аттестованы рабочие места, на которых занято 78,7 тыс. человек. Аттестация рабочих мест позволяет эффективно и целенаправленно решать вопросы технической реконструкции, ее результаты используются при введении новых условий оплаты труда и нормировании работ. В 1985 г. в объединении "АвтоВАЗ" был осуществлен крупный экономический эксперимент по внедрению полного хозяйственного расчета и самофинансирования, когда производственное, техническое и социальное развитие коллектива осуществляется за счет заработанных им средств.


Разделы
Голосование

Сделаю деревянный дом
Построю панельный дом
Дом из кирпича - самый теплый дом
Не буду строить дом


Популярное
События
«    Март 2010    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Наши спонсоры
Главная страница | Форум для Профи |Регистрация | Новое на сайте | Качественный  поиск в интернет Copyright © 2008-2009 Все права защищены
Перепечатка, цитирование и переработка материалов
разрешается в любой форме, при этом обязательна ссылка на данный сайт